Gewerblich-technische Berufe

Wir sind die Druckexperten

Das Druckhaus des Mittelrhein-Verlags zählt zu den modernsten Deutschlands. Rund 300 Kolleg*innen arbeiten Hand in Hand für eine perfekt organisierte Produktion.

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Erkunden Sie Ihre Möglichkeiten

Vielfältige Tätigkeiten und spannende Perspektiven

Unser hochmodernes Druckhaus druckt jährlich 102 Millionen Tageszeitungen, 70 Millionen Anzeigenblätter und 700 Millionen Beilagen – präzise und pünktlich auf drei Hochleistungsrotationsdruckmaschinen. Vier Versandlinien/ Einstecksysteme gewährleisten zudem die effiziente Verarbeitung und Verteilung von Anzeigenblättern und Beilagen, um Werbebotschaften zuverlässig zu den Leser*innen zu bringen.
Mit modernster Technik und einem bestens eingespielten Team aus Spezialist*innen in den Bereichen Druck, Maschinen- und Anlagenführung, Mechatronik sowie unseren engagierten Produktionshelfer*innen gewährleisten wir reibungslose Abläufe.

Ihre Vorteile

Entdecken Sie, was wir bieten

Topmoderne und saubere Arbeitsumgebung

Bei uns arbeiten Sie in einer modernen, außergewöhnlich sauberen Produktionsumgebung. Hygiene und Ordnung stehen im Fokus, sodass Sie sich wohlfühlen und effizient in einem angenehmen Umfeld arbeiten können.

Mobilität leicht gemacht

Kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und eine gute Anbindung an Bus und Bahn sorgen für stressfreie Anreise.

Attraktiver Verdienst

Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung über den Mindestlohn hinaus, ergänzt durch Zulagen, die je nach Einsatzzeit variieren.

Flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme

Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Schichteinteilungen lassen sich perfekt an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen, sodass Sie Job und Familie mühelos unter einen Hut bringen können.

Eine Frau sortiert Zeitung

Bewerbungsprozess

Ihr Weg in das rz-Druckzentrum

Egal, ob Sie sich als Produktionshelfer*in oder für die Technik interessieren – Sie werden überrascht sein, wie vielfältig die Einsatzmöglichkeiten bei uns sind.

Wir heißen Expert*innen aus den Bereichen Druck, Maschinen- und Anlagenführung sowie Mechatronik herzlich willkommen, die mit Begeisterung neue Herausforderungen annehmen.

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  • 01

    Der erste Kontakt

    Innerhalb einer Woche wird sich unser Personalmanagement bei Ihnen melden. Wir möchten klar und transparent die nächsten Schritte mit Ihnen besprechen.

  • 02

    Die Einladung und das erste Gespräche

    Wenn wir uns näher kennenlernen möchten, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, das in der Regel digital stattfindet und etwa eine Stunde dauert. Je nach Tätigkeit treffen wir uns aber auch im Betrieb und/oder vereinbaren eine Schnupper-Arbeit.

  • 03

    Nach dem Gespräch

    Es ist uns wichtig, dass Sie innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns erhalten. Welche nächsten Schritte anstehen und ob es Fragen gibt, klären wir transparent. Dieser Prozess ist keine Einbahnstraße: Auch wir sind gespannt auf Ihr Feedback und nehmen es ernst.

Häufig gestellte Fragen

Keine konkrete Idee was zu Ihnen passt – aber Lust auf Rhein-Zeitung? Rufen Sie einfach an. Wir überlegen gemeinsam, wie Sie sich einbringen können.

Wir suchen ganzjährig über Produktionshelfer*innen und Technikprofis, die unsere Begeisterung für Zeitungen und die dahinterliegenden technischen Prozesse teilen.

In unseren Bewerbungsgesprächen geht es darum, uns in entspannter Atmosphäre kennenzulernen. Wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit und Ihr Fachwissen. Stress- oder Fangfragen sowie Persönlichkeitstests gibt es bei uns nicht. Unser Ziel: herausfinden, ob wir zueinander passen.

Wir schätzen besonders Bewerber*innen mit Persönlichkeit und mit Leidenschaft für Technik oder als Produktionshelfer*in. Schildern Sie Ihre (ersten) Erfahrungen, Ihre Erfolge und Ihre Interessen.

Lernen wir uns kennen!

Entdecken Sie Ihren Traumjob bei uns!

Mit über 500 Kolleginnen, vielfältigen Berufsbildern und spannenden Aufgaben bietet unser Medienhaus die perfekte Karrierechance. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

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Sprechen wir miteinander!

Wir freuen uns auf Sie und beantworten gerne Ihre Fragen zum Arbeitsalltag, Einstiegsmöglichkeiten und Ihrer Bewerbung.

Uwe Schierk

Uwe Schierk,
HR Business Partner

Sie haben noch Fragen zu unseren Jobs oder Ihrer Bewerbung? Uwe Schierk ist gerne für Sie da!