In unseren Bewerbungsgesprächen geht es darum, uns in entspannter Atmosphäre kennenzulernen. Wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit und Ihr Fachwissen. Stress- oder Fangfragen sowie Persönlichkeitstests gibt es bei uns nicht. Unser Ziel: herausfinden, ob wir zueinander passen.
Redaktion & Volontariat
Journalist*in: Ein(e) Beruf (ung)
Die Medienlandschaft ändert sich, nicht aber die gründliche und professionelle Recherche, die anerkannten Qualitätsjournalismus auszeichnet. Ob als erfahrene*r Redakteur*in oder als Volontär*in. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam spannende Geschichten erzählen und gesellschaftsrelevante Themen setzen.
Erkunden Sie Ihre Möglichkeiten
Wir suchen Kolleg*innen (m/w/d) mit Persönlichkeit und Leidenschaft für Journalismus. Gespür und Instinkt für Themen und gute Geschichten, Geschick im Umgang mit Menschen und der deutschen Sprache, Authentizität und Lust auf Neues.
Die Ausbildung des Nachwuchses ist uns sehr wichtig: Unser zweijähriges Volontariat bereitet Sie auf den einzigartigen Beruf eines/r Redakteur*in vor. Dabei passen wir uns in der Ausbildung bewusst dem individuellen Profil unserer künftigen Kolleg*innen an. Zudem steht Ihnen ein partnerschaftliche/r und erfahrene/r Mentor*in zur Seite sowie die Gruppe der jeweiligen Redaktionseinheit – im Lokalen wie im Mantel und Online.
Ihre Vorteile
Entdecken Sie, was wir bieten
Das sagen unsere Kolleg*innen
Lena Reuther,
Redakteurin
Das sagen unsere Kolleg*innen
David Ditzer,
Chefreporter
Das sagen unsere Kolleg*innen
Lukas Erbelding,
Digitalredakteur
Das sagen unsere Kolleg*innen
Maja Wagener,
Chefreporterin
Bewerbungsprozess
Ihr Weg in die Redaktion der Rhein-Zeitung
Bewerben Sie sich jetzt online! Senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Arbeitsproben. Wir freuen uns darauf, sie schon zu lesen!
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01
Bewerbung
Wir suchen Kolleg*innen (m/w/d) mit Persönlichkeit und Leidenschaft für den Journalismus. Daher lesen wir Ihre Bewerbung, das Anschreiben, den Lebenslauf und gegebenenfalls einige Arbeitsproben mit größter Sorgfalt. Ihre Bemühungen bei der Bewerbung werden von uns gleichermaßen geschätzt.
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02
Der erste Kontakt
Innerhalb einer Woche wird sich unser Personalmanagement bei Ihnen melden. Wir möchten klar und transparent die nächsten Schritte mit Ihnen besprechen.
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03
Die Einladung und das erste Gespräche
Wenn wir uns näher kennenlernen möchten, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, das in der Regel virtuell stattfindet und etwa eine Stunde dauert. An diesem Gespräch nehmen normalerweise Herr Hennemann, unser Chefredakteur, Herr Haag, der stellvertretende Chefredakteur, und Herr Schierk vom Personalmanagement teil.
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04
Nach dem Gespräch
Es ist uns wichtig, dass Sie innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns erhalten. Welche nächsten Schritte anstehen und ob es Fragen gibt, klären wir transparent. Dieser Prozess ist keine Einbahnstraße: Auch wir sind gespannt auf Ihr Feedback und nehmen es ernst.
Häufig gestellte Fragen
Das ganze Jahr über suchen wir leidenschaftliche Journalistinnen und Journalisten, die unsere Begeisterung für die regionale Berichterstattung teilen. Wir fördern auch den Nachwuchs und bieten kontinuierlich Volontariate an. Sollte auf unserer Jobseite aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung und Ihren Anruf. Unser Personalteam steht Ihnen mit wertvollen Tipps zur Seite, damit Ihre Bewerbung erfolgreich ist und wir Sie bald in der Rhein-Zeitungsfamilie willkommen heißen dürfen.
Wir schätzen besonders Bewerber (m/w/d) mit Persönlichkeit und mit Leidenschaft für den (Lokal-)journalismus. Schildern Sie Ihre (ersten) Erfahrungen im Lokalen, entwickeln Ideen, erzählen Sie Geschichten.
Lernen wir uns kennen!
Entdecken Sie Ihren Traumjob bei uns!
Mit über 500 Kolleginnen, vielfältigen Berufsbildern und spannenden Aufgaben bietet unser Medienhaus die perfekte Karrierechance. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Sprechen wir miteinander!
Wir freuen uns auf Sie und beantworten gerne Ihre Fragen zum Arbeitsalltag, Einstiegsmöglichkeiten und Ihrer Bewerbung.
Uwe Schierk,
HR Business Partner
Sie haben noch Fragen zu unseren Jobs oder Ihrer Bewerbung? Uwe Schierk ist gerne für Sie da!